据报载，，，，，，，日本索尼公司与美国一家大型企业的业务额，，，，，，，一下子从原来的500万美元直线上升到2000万美元。。。。。究其原因，，，，，，，竟与一个订购车票的通常员工有关。。。。。原来这位员工发现美国的客户喜欢观察富士山美景，，，，，，，因而，，，，，，，每次在给这家美国公司总裁订购车票时，，，，，，，他总是专门预约可一览富士山美景的极佳地位。。。。。从而使这位美国总裁在由衷夸奖这位日本雇员的同时，，，，，，，与索尼公司的业务额一路狂飙。。。。。索尼公司的这位员工也提升为部门主管。。。。。这名员工的成功源于他对客户的高度掌管任。。。。。
    责肆意识是一幼我成功的基石。。。。。拥有高度责任感的员工，，，，，，，他们极度敬业，，，，，，，总是把搞好工作作为自己人生的金字牌号，，，，，，，不断处处为之争光添彩，，，，，，，优美绝伦地完玉成数工作。。。。。时刻服膺责任，，，，，，，就会最大限度地引发自身的潜能，，，，，，，在工作中超常阐扬，，，，，，，就会坚持不懈地加强进建，，，，，，，不休提高解决问题的能力。。。。。这样的员工即便在工作遇到难题时，，，，，，，他们也肯定勇挑沉担，，，，，，，攻坚克难，，，，，，，最终圆满实现。。。。。而相反，，，，，，，一些不掌管任的人，，，，，，，仅仅是把工作当作谋生的伎俩，，，，，，，对同事不足周到，，，，，，，对工作不足激情，，，，，，，遇到难题绕路走，，，，，，，遇到问题就想溜，，，，，，，难题始终不成能克服，，，，，，，问题也始终得不到解决。。。。。这种人动力不够，，，，，，，信念不及，，，，，，，往往会与成功失之交臂。。。。。
    工作没有贵贱之分，，，，，，，但责任心却有凹凸之别。。。。。对工作是不遗余力还是周旋了事；；；；；是安于近况还是积极进取，，，，，，，都取决于自身的态度。。。。。工作意味着责任，，，，，，，我们每个员工在工作中都应该忠于职守，，，，，，，勇担责任，，，，，，，对自己高尺度严要求，，，，，，，为企业尽责，，，，，，，为团队尽责，，，，，，，为自己尽责，，，，，，，在平庸的工作中作出不平庸的业绩。。。。。只有这样，，，，，，，能力不休挑战自我、超过自我，，，，，，，也才会博得成功，，，，，，，从而实现幼我与企业的双赢。。。。。