你在为谁工作？？？？？？我曾问过几个伴侣，，，，，，，机关公务员甲说，，，，，，，他为党为国度工作；；；；；；；；民营企业员工乙说，，，，，，，他为老板工作，，，，，，，看老板的脸色行事；；；；；；；；国企员工丙说，，，，，，，他为老婆孩子工作，，，，，，，要不然谁来养活他们？？？？？？听来都振振有词，，，，，，，似乎很在理。。。。。。。。不外，，，，，，，笔者以为，，，，，，，只有抱着“为自己工作”的心态，，，，，，，认可并接受“为他人为作的同时，，，，，，，也是在为自己工作”，，，，，，，能力平心静气地将手中的事件做好，，，，，，，最终获得丰富的物质报答。。。。。。。。
    美国生理学家亚伯拉罕·马斯洛提出了人活在世上“必要的五个档次”：一是招架饥饿和寒冷；；；；；；；；二是确保安全；；；；；；；；三是社交；；；；；；；；四是获得尊沉；；；；；；；；五是自我实现与充分阐扬自身潜能。。。。。。。。生理学家以为，，，，，，，当有机遇满足第四和第五种必要，，，，，，，能力真正获得性命的尊严和人生的欢乐。。。。。。。。在我看来，，，，，，，在物质生涯相对匮乏，，，，，，，温鼓和居住、安全尚未解决的前提下，，，，，，，对钻营前两种需要的人是未可厚非的，，，，，，，不能横加指责。。。。。。。。但在解决了温鼓和居住、安全的前提以来，，，，，，，就不能仅仅只满足于“在世”，，，，，，，而应该钻营更高档次的必要和满足。。。。。。。。再拿我的三位伴侣来讲，，，，，，，伴侣甲的“为党和国度工作”一说，，，，，，，比力抽象，，，，，，，在此不多加评论。。。。。。。。对“为老板工作”和“为老婆孩子工作”的伴侣来讲，，，，，，，其幼我、家庭都有各自的利益，，，，，，，但他们对工作是被动的，，，，，，，在日常工作中未免会出现消极、抱怨、怨言……若是这种工作态度不扭转的话，，，，，，，他们不成能赢得企业的信任，，，，，，，也很少会获得升迁和加薪的机遇，，，，，，，甚至还可能被“卷铺盖”。。。。。。。。
    有人很率直地说：“我是为薪水工作的，，，，，，，我为老板打工，，，，，，，老板付我报答，，，，，，，等价互换而已”。。。。。。。。我以为，，，，，，，工作固然是为了生计，，，，，，，但也不齐满是为了生计，，，，，，，有比生计更沉要、更可贵、更值钱的器材。。。。。。。。好比，，，，，，，艰巨的工作能磨炼人的意志，，，，，，，新的工作能拓展人的能力，，，，，，，与同事的合作能造就人格，，，，，，，与客户的互换能训练人的人格……要看到，，，，，，，在持久工作中堆集的能力和经验，，，，，，，比金钱沉要万倍。。。。。。。。由于工作赋予你的能力是能够令你平生受益的。。。。。。。。我们应该看到，，，，，，，薪水背后的这个“成长机遇”和它对将来的影响，，，，，，，不能把自己困在装薪水的信封里。。。。。。。。
    我想，，，，，，，我们应该设置“为自己工作”的理想，，，，，，，把“要我做”造成了“我要做”。。。。。。。。只有你致力工作，，，，，，，干出样子，，，，，，，干出成就，，，，，，，人民气中的秤天然会称出你人品和能力的份量。。。。。。。。你也肯定会受到企业的信任，，，，，，，获得丰富的报答，，，，，，，赢得社会的尊沉，，，，，，，从而真正实现自身的价值。。。。。。。。