1984年，，，，，，顶级游戏娱乐带梦启程，，，，，，从八人的幼作坊到两万余人多元化产业集团，，，，，，35年的风雨过程，，，，，，积淀了贵重的文化财富。。。。。。。站在新的汗青起点，，，，，，若何让文化内核持续成为顶级游戏娱乐可持续高质量发展的心灵驱动，，，，，，是顶级游戏娱乐企业文化建设的沉要课题。。。。。。。

      2019年，，，，，，由集团人力资源中心牵头，，，，，，历时六个月，，，，，，调研员工上千人，，，，，，提炼形成顶级游戏娱乐新版主题价值观内涵、行为准则和行为底线，，，，，，并萦绕“顶级游戏娱乐主题价值观2.0版”，，，，，，通过“文化产品”、“文化培训”、“文化活动”三驾马车，，，，，，拉动顶级游戏娱乐企业文化发展登上新台阶。。。。。。。

      首先从企业VI周边产品动手，，，，，，将员工胸牌、工位牌、纸杯、餐巾纸盒等都加上了主题价值观元素，，，，，，并通过企业文化海报、企业文化宣传栏等，，，，，，将企业文化植根于顶级游戏娱乐人的每个工作场景。。。。。。。

• 文化培训遍着花

      集团人力资源中心于2019年8月22-24日进行了首期集团文化讲师认证，，，，，，为下属企业造就输送文化讲师，，，，，，随后各下属企业掀起“顶级游戏娱乐第一课——企业文化”的培训热潮。。。。。。。自文化课程认证实现到12月26日最后两场培训，，，，，，历时124天里，，，，，，集团总部及下属企业共进行了38场企业文化培训，，，，，，全员覆盖率达99.9%。。。。。。。

集团企业文化讲师认证

• 文化活动多样化

      9月，，，，，，集团启动顶级游戏娱乐文化周，，，，，，“顶级游戏娱乐文化冲顶大闯关”率先登场。。。。。。。企业文化辨长短，，，，，，集团概况要通达，，，，，，最好成就者可获大红包嘉奖。。。。。。。标题领域从集团发展过程、业务近况、品牌形象到主题价值观，，，，，，还同步配有文化进建区知识解说，，，，，，浅易易懂，，，，，，易学易记。。。。。。。该活动历时五天，，，，，，共有几千人上线答题。。。。。。。

      文化周线下活动同步启动，，，，，，活动蕴含领取价值观拼图、阿德攀岩游戏、扭蛋抽题、价值概想亮典礼等。。。。。。。由每位员工添上自己抽取的价值观拼图碎片，，，，，，拼出一幅齐全的蕴含4个维度及其13个子维度的“顶级游戏娱乐文化墙”。。。。。。。顶级游戏娱乐集团总裁胡煜鐄实现最后一块拼图并点亮顶级游戏娱乐LOGO，，，，，，寓意集团发展必要每一位顶级游戏娱乐人添砖加瓦！

      文化周期间恰逢中秋佳节，，，，，，“中秋趣味活动会”也成为了文化周的一部门，，，，，，将顶级游戏娱乐主题价值观融入活动关卡，，，，，，在游戏中体味顶级游戏娱乐主题价值观“尽责、合作、高效、卓越”的内涵。。。。。。。

      金秋十月顶级游戏娱乐集团总部团建活动，，，，，，以微电影大局演绎顶级游戏娱乐的汗青事务，，，，，，畅想顶级游戏娱乐美好将来。。。。。。。员工在亲历创作的过程中，，，，，，沉温企业发展过程，，，，，，体味企业文化力量。。。。。。。

      企业竞争表表是产品的竞争，，，，，，实则背后肯定是文化的竞争。。。。。。。顶级游戏娱乐通过文化产品、文化培训、文化活动三驾马车落地企业文化，，，，，，表化为员工集体行为，，，，，，内化至员工心灵深处，，，，，，“随风潜入夜，，，，，，润物细无声”，，，，，，于无声处听惊雷，，，，，，于无色处见繁花，，，，，，浸润于企业的方方面面，，，，，，潜移默化中影响着每一个顶级游戏娱乐人。。。。。。。