近日，，，，，，，，某公司总裁办幼王向沟通与品牌发展部反映：公司文化长廊一个文化宣传牌上面有错字。。。。。。各人仔细一看，，，，，，，，果然错把圆梦的“圆”错写成了“园”。。。。。。有关人员将其更正后沉新挂到了长廊上。。。。。。
       这个宣传牌挂在文化长廊已经半年，，，，，，，，每天都有人看，，，，，，，，也应该有人会发现谬误，，，，，，，，但是，，，，，，，，各人都没有在乎，，，，，，，，似乎以为这算不上什么。。。。。？？？？？？？５牵，，，，，，，幼王看到后，，，，，，，，却没有多想，，，，，，，，拿着宣传牌就找到了有关部门。。。。。。其实，，，，，，，，无论组织还是幼我，，，，，，，，都未免出一点谬误，，，，，，，，有则改之，，，，，，，，就不容易出大事。。。。。。怕就怕对弊端和谬误泰然处之、视而不见，，，，，，，，这样幼错就可能影响大局。。。。。。凡是对企业存有责任之心的人，，，，，，，，都应该进建幼王的心灵，，，，，，，，积极发现谬误，，，，，，，，敢于纠正谬误。。。。。。
       企业经营治理中，，，，，，，，遇到一些问题是很正常的。。。。。。但是，，，，，，，，有人对问题的存在视而不见、麻木不仁；；；；；；；；有的人甚至习以为常、见怪不怪；；；；；；；；有的人发现问题，，，，，，，，只是讨论一番，，，，，，，，抱怨一通，，，，，，，，既不设法子解决问题，，，，，，，，也提不出改进建议，，，，，，，，更谈不上自觉地带头做好工作。。。。。。积年累月，，，，，，，，问题堆集得越多，，，，，，，，对组织的发展造成的风险会越大。。。。。。“皮之不存，，，，，，，，毛将焉附。。。。。。”集体的利益受到侵害，，，，，，，，作为集体中的一员，，，，，，，，其利益也就不成能有保险了。。。。。。幼我不足责任心其实也侵害了整体的利益。。。。。。
       其实，，，，，，，，企业就是在不休解决问题、不休美满治理中求得发展的。。。。。。沉要的是，，，，，，，，每名员工、尤其是每名治理者都要把自己融入企业之中，，，，，，，，把自己的利益和企业的利益融合在一路，，，，，，，，要意识到，，，，，，，，关切企业，，，，，，，，其实就是关切自己的利益，，，，，，，，关切自己的发展。。。。。。若是每名员工都能以企业主人的姿势关切企业，，，，，，，，关注问题，，，，，，，，以力所能及的行动做好工作，，，，，，，，为解决各类问题作出自己的致力，，，，，，，，企业的治理水平肯定会尽快得到提升。。。。。。