这次公司组织我们进建《公司船》，，，，，读完这本书，，，，，我领悟到打造百年企业有好多先决前提，，，，，美满的治理造度，，，，，合理的人员配置和高瞻远瞩的经营战术都必不成少。。。。。。

    公司船在组建初期，，，，，际遇了好多治理上的问题，，，，，像皮格爱睡懒觉，，，，，脾气古怪；；；；；；；任尔夫不务正业，，，，，好逸恶劳；；；；；；；还有迪克消极怠工。。。。。。像这样的员工，，，，，若不实时造订造度将其约束，，，，，就会形成坏风尚，，，，，带坏其他员工。。。。。。因而，，，，，造订美满的治理造度，，，，，平正公正，，，，，奖罚明显，，，，，能力有效节造问题的产生，，，，，能力保障公司船的顺利营运。。。。。。当然，，，，，美满的治理造度还必要壮大执行力，，，，，不然，，，，，再好的造度也是一纸空文。。。。。。

    人员的合理配置、合理利用是公司船正常运行的沉要成分。。。。。。公司船里凯普特在曼凯生病时让路格接替他去摘果子，，，，，这样不合理的配置得到的是壮志未酬的成效，，，，，经过不休的实际摸索，，，，，凯普特成立了一套领头雁机造。。。。。。世界上最大的资源浪费就是人力资源的浪费，，，，，人员配置不合理，，，，，人才得不到充分阐扬和利用，，，，，不仅是员工幼我的损失，，，，，更是企业的一大损失。。。。。。合理的人才利用，，，，，能力给企业创造最大的效益，，，，，

    公司船想要悠久发展，，，，，还必须造订高瞻远瞩的经营战术，，，，，公司船在发展过程中，，，，，遇到了熊圈地、干旱、渔船增多等生计危唬；；；；；，，，，，陷入困境。。。。。。同样，，，，，企业在发展中也会出现市场需要变动、资源供求严重、竞争强烈等生计危唬；；；；；，，，，，企业只有防患未然，，，，，能力防患于未然。。。。。。为了有效避开风险，，，，，削减损失，，，，，扩大发展，，，，，企业必须造订高瞻远瞩的经营战术。。。。。。

    只有做好了这三方面的工作，，，，，我们顶级游戏娱乐就肯定能打造成百年企业。。。。。。作为员工，，，，，我们要服膺船文化的理想，，，，，为打造百年顶级游戏娱乐添砖加瓦！